GOTITJOB S. COOP. ANDA DE TRABAJO (en adelante, “GOTITJOB”), con domicilio en C/ Gonzalo Bilbao 23, 5ª Planta, Oficina 3 - Sevilla - 41003 (Sevilla); provista de CIF F56772817, e es el titular y propietario del Sitio Web https://gotitjob.com/.
Puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico contacto@gotitjob.com.
GOTITJOB se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.
GOTITJOB entiende por Empresa (en adelante, “Empresa”) a aquellas entidades que utilizan los servicios de GOTITJOB y acceden a los Sitios Web de los que es titular GOTITJOB, para la publicación de sus ofertas de empleo o búsquedas de CV en la base de datos de GOTITJOB.
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso, el uso por parte de las Empresas a los servicios del Sitio Web.
En este sentido, a través de la página https://gotitjob.com/, GOTITJOB tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al “CV” de los candidatos registrados en GOTITJOB.
El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de las Empresas de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a las Empresas a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales de Contratación. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.
La Empresa reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, GOTITJOB se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir GOTITJOB (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de GOTITJOB.
Servicio de gestión de las ofertas de empleo publicadas en GOTITJOB, que incluye:
GOTITJOB, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita: o bien accediendo a su perfil de usuario y desactivando la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas, o bien siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
Paquetes ofertados por GOTITJOB
GOTITJOB oferta diferentes paquetes de servicios a las Empresas, de manera que éstas podrán elegir aquel servicio que mejor se adapte a sus necesidades. Igualmente, la Empresa podrá decidir en cualquier momento cambiar de paquete de servicios.
Los paquetes ofertados son los siguientes:
Es importante tener en cuenta que los beneficios de cada plan pueden variar de forma periódica. Puede consultar las opciones de planes disponibles enviando un correo a contacto@gotitjob.com o visitando la sección de Planes de ofertas en el portal.
Es importante tener en cuenta que los beneficios de cada plan pueden variar de forma periódica. Puede consultar las opciones de planes disponibles enviando un correo a contacto@gotitjob.com o visitando la sección de Planes de ofertas en el portal.
Uso de Logos de Empresas con Perfil Pro
En Gotitjob, valoramos la colaboración con nuestras empresas afiliadas que optan por el servicio Perfil Pro. Para destacar su compromiso y participación activa en nuestra plataforma, utilizaremos los logos de estas empresas en nuestro portal de empleo. Esto incluye, pero no se limita a, la visualización del logo en:
El uso de estos logos tiene como objetivo principal aumentar la visibilidad de las empresas con Perfil Pro.
Al suscribirse al servicio Perfil Pro, la empresa otorga su consentimiento expreso para el uso de su logo de acuerdo con los términos aquí descritos. Si una empresa desea revocar este consentimiento, deberá notificarlo por escrito al correo electrónico de contacto soporte@gotitjob.com. Gotitjob se compromete a utilizar los logos de las empresas de manera profesional y respetuosa, y a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos y propiedad intelectual.
En el primer paso la Empresa debe completar los datos de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa, descripción de la empresa, pregunta si es una empresa de selección (Si o No), CIF) y aceptar las presentes Condiciones Legales y de Contratación, las cuales incluyen la Política de Privacidad que será de aplicación al tratamiento de los datos personales facilitados por la Empresa para la activación de la cuenta.
Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección facilitada en el momento de la contratación, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico.
En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la Empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la Empresa que verán los candidatos en las ofertas que el usuario publique). Una vez hecho esto, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece GOTITJOB. En el caso de tener la condición de autónomo, deberá estar dado de alta como autónomo en la Seguridad Social, estar al corriente de las obligaciones con la seguridad social y al corriente de pago con las obligaciones con Hacienda Pública. Asimismo, GOTITJOB se reserva el derecho, en cualquier momento, a solicitar la documentación que acredite dicha situación.
Inicio del servicio, condiciones de pago.
El servicio entrará en vigor en el momento en que la Empresa manifieste su conformidad y aceptación de las condiciones legales de contratación. Asimismo, la Empresa declara haber leído íntegramente las presentes condiciones y las acepta.
En contraprestación al servicio, la Empresa ingresará a GOTITJOB el importe indicado, respetando siempre la duración y las condiciones de pago indicadas en la misma. Por ello, la Empresa se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos.
GOTITJOB se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar las características de los servicios contratado migrándolos a servicios iguales o superiores e informando a la Empresa con un pre-aviso mínimo de treinta días. No obstante, la Empresa tendrá la posibilidad de rescindir el contrato sin penalización alguna en un plazo de treinta (30) días desde la notificación de la modificación por parte de GOTITJOB.
Causas de resolución.
Cualquiera de las partes podrá resolver el contrato en el supuesto de que la otra parte cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones previstas.
GOTITJOB podrá resolver el contrato en caso de que la Empresa incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsane tal incumplimiento en el término de diez días naturales a contar a partir de la notificación por parte de GOTITJOB. Durante dicho término GOTITJOB podrá suspender el servicio.
En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de GOTITJOB como consecuencia del incumplimiento de la Empresa, la Empresa deberá satisfacer las cantidades adecuadas por los servicios prestados por GOTITJOB hasta ese momento.
La Empresa deberá cumplir con una serie de obligaciones derivadas directamente de la prestación de servicios realizada por GOTITJOB:
De modo de ejemplo y no limitativo, está prohibido:
La Empresa puede crear grupos y páginas de la empresa, aunque GOTITJOB tendrá la potestad de cerrar o modificar grupos o páginas de empresa o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.
Además, cuando la Empresa envíe ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a GOTITJOB a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:
Se prohíbe expresamente a la Empresa las siguientes acciones:
La Empresa que incumpla de manera intencional o culpable cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que pueda causar y que estén derivados del incumplimiento de las obligaciones, lo cual podrá comportar el bloqueo del servicio de GOTITJOB.
La Empresa sólo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las presentes condiciones.
La Empresa se compromete a utilizar los datos personales de los candidatos según lo previsto en el Reglamento Europeo 2016/679 de Protección de datos y en la Ley Orgánica de 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de datos y garantías de derechos digitales y/o demás normativa que la desarrolle. Asimismo, el acceso a datos será de acuerdo con las finalidades explícitas y legítimas de acuerdo con el objeto del servicio.
GOTITJOB concede a la Empresa una licencia de uso temporal de la base de datos de los Candidatos que permite el acceso, visualización y gestión de los datos, pero sin la posibilidad de exportar los datos de los candidatos ni para utilizarlo en otras plataformas ajenas a GOTITJOB.
Por ello, la Empresa se compromete expresamente a:
La Empresa garantiza a GOTITJOB que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.
La Empresa garantiza a GOTITJOB que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento actualizada la información relativa a la misma, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a GOTITJOB y de los perjuicios que pueda causar por ello a GOTITJOB o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por GOTITJOB.
Con carácter general, y de conformidad con la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, queda expresamente prohibida la publicación de anuncios que atenten contra la dignidad de las personas o vulneren derechos reconocidos en la Constitución Española así como los derechos humanos internacionalmente reconocidos. En este sentido, se prohíbe la publicación de anuncios que:
Revisión de las ofertas de empleo
GOTITJOB no se obliga a revisar previamente las ofertas de empleo publicadas, y cualquier revisión o aprobación efectuada por GOTITJOB no debe entenderse como aceptación de que dichas ofertas de empleo cumplen los términos de las Condiciones de Contratación.
No obstante, GOTITJOB se reserva el derecho a usar a su discreción mecanismos de moderación tanto manuales como automáticos con el fin de detectar contenido considerado ilegal o contrario a las Condiciones de Contratación.
Si GOTITJOB recibe una notificación de cualquier persona física, entidad o alertador fiable, así como cualquier orden dictada por una autoridad judicial o administrativa nacional respecto a una oferta de empleo con contenido ilícito, dará curso a la misma y revisará la oferta de empleo denunciada. Tras efectuar las comprobaciones oportunas GOTITJOB podrá imponer a la Empresa medidas y restricciones de uso.
Restricciones contra la Empresa y sus ofertas de empleo
GOTITJOB se reserva el derecho a rechazar la publicación de cualquier oferta de trabajo, la petición de servicios de publicación de ofertas, o compromiso de ubicación de las mismas.
Si una oferta de trabajo tiene un contenido ilegal o es incompatible con cualquiera de las Condiciones de Contratación, GOTITJOB se reserva igualmente el derecho de imponer a la Empresa cualquiera de las siguientes medidas y restricciones:
La toma por parte de GOTITJOB de cualquiera de las medidas descritas serán notificadas a la Empresa.
Cancelación y Devolución
No se admite la cancelación ni el reembolso de servicios o productos una vez contratados, salvo que se establezca lo contrario en los términos y condiciones específicos del plan adquirido.
La Empresa tiene derecho a elegir cualquier órgano de resolución extrajudicial certificado de conformidad con el artículo 21.3 del Reglamento de Servicios Digitales para resolver litigios relativos a esas decisiones.
GOTITJOB y la Empresa colaborarán, de buena fe, con el órgano de resolución extrajudicial de litigios seleccionado y certificado con el fin de resolver el litigio. GOTITJOB podrá negarse a colaborar con el órgano de resolución extrajudicial de litigios si ya ha resuelto un litigio relativo a la misma información y los mismos motivos de supuesta ilegalidad del Anuncio o incompatibilidad con las presentes Condiciones de Contratación. El órgano certificado de resolución extrajudicial de litigios no estará facultado para imponer una resolución del litigio vinculante a las partes.
Este apartado ha de entenderse sin perjuicio del derecho de la Empresa a interponer recurso, en cualquier fase, contra la decisión tomada por GOTITJOB ante un órgano jurisdiccional de conformidad con el Derecho aplicable.
Las presentes Condiciones Legales y el resto de las condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de GOTITJOB y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, GOTITJOB y la Empresa, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Sevilla.