CONDICIONES LEGALES Y DE USO PARA CANDIDATOS

1. INFORMACIÓN LEGAL

GOTITJOB S. COOP. ANDA DE TRABAJO (en adelante, “GOTITJOB”), con domicilio en C/ Gonzalo Bilbao 23, 5ª Planta, Oficina 3 - Sevilla - 41003 (Sevilla); provista de CIF F56772817, e es el titular y propietario del Sitio Web https://gotitjob.com/. GOTITJOB se reserva la posibilidad de modificar, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

GOTITJOB entiende por candidato (en adelante, el Candidato), a los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral o la orientación profesional, que utilicen los servicios de GOTITJOB y accedan a los Sitios Web de los que es titular GOTITJOB S. COOP. ANDA DE TRABAJO.

2. OBJETO

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso por parte de los Candidatos de los servicios del Sitio Web.

El uso de los servicios del Sitio Web está prohibido a menores de 18 años o, en su defecto, a menores de 16 años emancipados. No obstante, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los mayores de 16 años podrán hacer uso de los servicios del Sitio Web siempre y cuando hayan obtenido previamente la autorización de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán responsables de todos los actos realizados a través del Sitio Web por los menores a su cargo.

La finalidad de GOTITJOB es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales. En este sentido, a través de la página https://gotitjob.com/, GOTITJOB tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al CV de los Candidatos registrados en GOTITJOB.

El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de los Candidatos de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar, si fuera el caso, las correspondientes Condiciones particulares propias.

El Candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, GOTITJOB se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir GOTITJOB (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de GOTITJOB.

3. SERVICIOS DE GOTITJOB PARA CANDIDATOS

Se enumeran los servicios que GOTITJOB presta al Candidato:

Inscripción del Candidato de forma gratuita en los sitios Web de GOTITJOB a través del proceso de alta de Candidato, para el encuentro con Empresas.
Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma GOTITJOB.
Página principal personalizada en el menú privado.
Ser buscado por empresas a través de la base de datos de Candidatos registrados en GOTITJOB.
Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. GOTITJOB ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas las ofertas de empleo que más se adecuan al Candidato. Para ello, el Candidato debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés. Además, de manera opcional, podrá elegir otros criterios de selección.
Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal, sobre terceras empresas con las que GOTITJOB tenga relación de los sectores, entre otros, de la selección y búsqueda de empleo

4. OBLIGACIONES DEL CANDIDATO

El Candidato se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:

El Candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Usuarios.
GOTITJOB condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro del Candidato al Sitio Web. El Usuario debe seleccionar el identificador y la contraseña, información que estará almacenada cumpliendo con las medidas técnicas y organizativas pertinentes.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que de su contraseña se realice, eximiendo de responsabilidad a GOTITJOB. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de GOTITJOB con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 16 años o contar con el consentimiento de los tutores legales.
De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a GOTITJOB permanentemente actualizada de forma que responda a la situación real del Candidato. En todo caso, el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a GOTITJOB o a terceros por la información que facilite.
El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

Además, y a modo de ejemplo y no limitativo, está prohibido:

Utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o Empresas.
Utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores.
Hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores.
Utilizar contenidos protegidos legalmente (por ejemplo, aquellos protegidos por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello.
Hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva.

Asimismo, se prohíbe expresamente al Candidato las siguientes acciones:

Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web, así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de GOTITJOB.
Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web.
Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de GOTITJOB, de Empresas o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de GOTITJOB, especialmente para sobrecargarla.
A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales que resulten contrarios a los derechos e intereses de GOTITJOB, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo, dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de GOTITJOB, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en GOTITJOB.
Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias.
Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de GOTITJOB para prestar servicios que, a criterio exclusivo de GOTITJOB, compitan con GOTITJOB.

El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause derivados del incumplimiento de las obligaciones y podrá comportar el bloqueo del servicio de GOTITJOB. En su caso, GOTITJOB podrá proponer medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cesen y se corrijan inmediatamente.

5. 5. CONTENIDO FACILITADO POR EL CANDIDATO

GOTITJOB no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Candidatos, Empresas o terceros y en general cualesquiera contenidos que GOTITJOB considere no apropiados.
Que contengan datos de carácter sensible.
Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, GOTITJOB se reserva la potestad de retirar aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de GOTITJOB. Cualquier Candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, no asumiendo en este caso GOTITJOB responsabilidad alguna sobre el contenido publicado.

6. MECANISMOS DE DENUNCIA DE CONTENIDO ILÍCITO

De acuerdo con el Reglamento (UE) 2022/2065 del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de octubre de 2022 relativo a un mercado único de servicios digitales y por el que se modifica la Directiva 2000/31/CE (“Reglamento de Servicios Digitales”), GOTITJOB ha establecido mecanismos que permiten que cualquier persona física o entidad le notifique la existencia de anuncios que dichas personas o entidad considere ilícitos.

7. PARÁMETROS DE CLASIFICACIÓN DE LOS RESULTADOS DE BÚSQUEDAS

Los anuncios que mostramos se clasifican teniendo en cuenta los criterios de búsqueda y los filtros que, en su caso, hayas seleccionado. El Candidato puede cambiar dichos criterios y filtros si así lo desea a través de la funcionalidad habilitada en el Portal.

8. RESOLUCIÓN DE LITIGIOS

En caso de litigio de consumo online, el Usuario, como consumidor, podrá recurrir a un sistema de Resolución de Litigios en Línea (RLL), en la plataforma Online Dispute Resolution (ODR) de la Comisión Europea, con competencias para la resolución de litigios relativos a las obligaciones contractuales que resulten de contratos de venta o de servicios online.

El Usuario pasa así a disponer de un portal único en el que puede registrar sus reclamaciones y seguir la evolución de las mismas. La plataforma garantiza todos los pasos para la resolución de los litigios, desde la introducción por el consumidor, pasando por la intercomunicación con las entidades de Resolución Alternativa de Litigios (RAL) y finalizando en la información a las partes implicadas. Accedaaquía la Plataforma Electrónica de Resolución de Litigios en Línea (RLL) en los contratos de venta o de servicios online.

9. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las presentes Condiciones Legales y el resto de las condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española. Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de GOTITJOB y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, GOTITJOB y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Sevilla.