Aprender a hacer un buen currículum es uno de los primeros pasos para acceder al mercado laboral. Es tu carta de presentación y una herramienta clave para destacar entre los demás candidatos. Ya sea que estés buscando tu primer empleo o quieras mejorar tu posición en el mercado, un currículum bien hecho puede marcar la diferencia.

Si estás listo para crear o actualizar tu CV, aquí te damos algunos consejos esenciales para que tu perfil destaque ante los reclutadores.

¿Qué es un currículum y por qué es importante?

El currículum, también conocido como CV o curriculum vitae, es un documento que resume tu experiencia laboral, educación y habilidades. Es la primera impresión que un reclutador tendrá de ti, por lo que debe presentar toda esta información de manera clara, concisa y atractiva. En pocas palabras, es tu oportunidad para venderte, así que ¡hazlo bien!

El objetivo de un buen currículum es mostrar por qué eres la mejor opción para el puesto al que aspiras. Para lograrlo, es fundamental que tu CV se ajuste a las expectativas del empleador y destaque tus fortalezas. A continuación, te damos los pasos más importantes para hacerlo.

Cómo hacer un buen currículum vitae en 5 pasos

1. Presentación clara y profesional

El formato y diseño de tu currículum es clave. Utiliza una plantilla sencilla pero visualmente atractiva, con márgenes adecuados y secciones separadas. Asegúrate de que tu nombre, información de contacto y título profesional estén bien visibles desde el principio. Evita fuentes extravagantes y utiliza una tipografía clara, como Arial o Times New Roman.

2. Descripción personal impactante

En la sección de descripción personal, dedica unas líneas para hablar brevemente sobre ti. Es tu oportunidad de destacar tus motivaciones y dar a conocer tus objetivos profesionales. Asegúrate de que sea breve, pero con gancho. Evita los detalles irrelevantes y centra el mensaje en lo que puedes aportar al puesto.

3. Experiencia y formación

Esta es la parte más importante del currículum. Organiza tu experiencia profesional de manera cronológica, destacando los logros clave en cada puesto. Si tienes poca experiencia, incluye prácticas, voluntariado o proyectos relevantes que demuestren tu capacidad.

En cuanto a la formación, menciona tus estudios y cualquier curso o certificación adicional que sea pertinente para el puesto.

4. Habilidades blandas y técnicas

No olvides incluir tanto las habilidades técnicas como las habilidades blandas (como liderazgo, trabajo en equipo o comunicación). Hoy en día, los reclutadores valoran mucho estas últimas, así que no subestimes su importancia.

5. Idiomas y otras habilidades relevantes

Si hablas más de un idioma, asegúrate de incluirlo, indicando tu nivel de competencia. También puedes mencionar otras habilidades, como el dominio de herramientas informáticas, que sean útiles para el puesto.

Qué no puede faltar en un currículum

Para asegurarte de que tu currículum tiene todo lo necesario, revisa estos puntos clave:

• Datos de contacto actualizados: Nombre completo, teléfono y correo electrónico.
• Experiencia laboral: Menciona las funciones y logros más importantes.
• Formación académica: Detalla tus estudios y cualquier curso relevante.
• Habilidades: Tanto blandas como técnicas.
• Referencias profesionales: Si las tienes, inclúyelas.

Es recomendable también que utilices el formato Europass si vas a trabajar en la Unión Europea, ya que es el estándar más común.

Errores comunes que debes evitar

• Errores ortográficos o gramaticales: Revisa tu currículum varias veces antes de enviarlo.
• Información irrelevante: No incluyas detalles innecesarios o desactualizados.
• No adaptar el CV a la oferta: Personaliza tu currículum según la vacante a la que postules.