Encontrar el trabajo ideal puede ser un desafío, pero muchos candidatos y candidatas cometen errores comunes que dificultan su búsqueda.
En GotitJob, queremos ayudarte a alcanzar el éxito laboral, por eso te presentamos los errores más frecuentes que debes evitar:
1. CV genérico y desactualizado:
Tu currículum vitae (CV) es tu carta de presentación. Un error común es enviar el mismo CV a todas las ofertas, sin adaptarlo a los requisitos específicos de cada puesto. Asegúrate de que tu CV esté actualizado, bien organizado y destaque tus habilidades y experiencia relevantes para cada oferta.
2. Perfil online descuidado:
Hoy en día, las empresas revisan los perfiles online de los candidatos y las candidatas. Asegúrate de que tu perfil en LinkedIn (u otras redes sociales profesionales) esté completo, actualizado y refleje tu trayectoria profesional de forma positiva.
3. Falta de personalización en la carta de presentación
La carta de presentación es tu oportunidad para demostrar tu interés genuino en la oferta y en la empresa. No cometas el error de enviar una carta genérica. Personalízala, mencionando por qué te interesa el puesto y cómo tus habilidades se ajustan a los requisitos.
4. No investigar a la empresa
Antes de una entrevista, investiga a fondo la empresa: su historia, valores, cultura, productos o servicios. Demostrar que te has tomado el tiempo de conocer la empresa te dará una ventaja sobre otros candidatos y candidatas.
5. Descuidar la comunicación
Responde a los emails y llamadas de los reclutadores y las reclutadoras de forma profesional y oportuna. Mantén una comunicación fluida y demuestra tu interés en el proceso de selección.
6. No prepararse para la entrevista
La entrevista es un momento clave para demostrar tus habilidades y convencer al reclutador o reclutadora de que eres el candidato o la candidata ideal. Prepara respuestas a las preguntas típicas, piensa en ejemplos concretos que demuestren tus competencias y plantea preguntas inteligentes sobre la empresa y el puesto.
7. No hacer seguimiento
Después de la entrevista, envía un email de agradecimiento al reclutador o reclutadora. Si no recibes noticias en el plazo indicado, haz un seguimiento para mostrar tu interés.
8. Subestimar las pruebas de selección
Muchas empresas utilizan pruebas de selección (pruebas psicométricas, de habilidades, etc.) para evaluar a los candidatos y las candidatas. Tómate estas pruebas en serio y prepárate para ellas.
9. No aprovechar las herramientas online
Existen muchas herramientas online que pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo (portales de empleo como GotitJob, redes sociales profesionales, plataformas de formación online, etc.). Aprovéchalas al máximo.
En GotitJob, te ofrecemos las herramientas y recursos necesarios para evitar estos errores y encontrar el trabajo de tus sueños. Crea tu perfil, explora nuestras ofertas y prepárate para el éxito laboral.
¡Mucha suerte en tu búsqueda de empleo!
